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遼寧分公司黨委深入推進(jìn)基本培訓(xùn)機(jī)制試點(diǎn)工作，以“強(qiáng)化組織、抓實(shí)實(shí)效、突出特色、嚴(yán)格督導(dǎo)”為抓手，將黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

為確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)“全覆蓋、無死角”，該公司黨委創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，線上線下齊發(fā)力，依托“國資e學(xué)”平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨員便捷參與線上學(xué)習(xí)。針對(duì)輪班、出差黨員，該公司黨委采取“固定時(shí)間分批學(xué)”“人員集中隨時(shí)學(xué)”等靈活方式，開展3期集中兜底學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)“不漏一人、不留死角”。

該公司黨委將“4+N”主題黨日作為落實(shí)基本培訓(xùn)機(jī)制的重要載體，打造特色鮮明的學(xué)習(xí)研討模式，以“學(xué)一篇重要講話、學(xué)一節(jié)黨章黨規(guī)、上一堂微黨課、解決一個(gè)實(shí)際問題”暨“4個(gè)規(guī)定動(dòng)作”夯實(shí)理論根基，“N個(gè)自選動(dòng)作”激發(fā)研討活力。該公司以“我為大唐作貢獻(xiàn)”為主題，通過現(xiàn)場觀摩研討、“老帶新”結(jié)對(duì)研討等創(chuàng)新方式，推動(dòng)黨員立足崗位談?wù)J識(shí)、講思路、提建議，將研討內(nèi)容與破解中心工作難題、推動(dòng)公司改革發(fā)展深度融合。

試點(diǎn)期間，該公司黨員學(xué)習(xí)覆蓋率100%，現(xiàn)場集中研討率73%，收集采納意見建議103項(xiàng)。廣大黨員干部感到理論學(xué)習(xí)更接地氣、組織生活更有溫度、黨員關(guān)切更有回應(yīng)，對(duì)企業(yè)深化改革創(chuàng)新發(fā)展的信心底氣更足了。