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“偏遠、分散、人少”的13個在役風(fēng)場、191臺風(fēng)機，曾讓這里的大唐人嘗盡“苦滋味”。大唐重慶新能源事業(yè)部黨委將“解職工之憂、暖職工之心”作為“我為職工辦實事”的目標(biāo)，與工會形成“黨委領(lǐng)方向、工會抓落地”的聯(lián)動機制，把“幸福大唐”建設(shè)理念融入風(fēng)場每一個細節(jié)。

七大“心聲通道” 真情回應(yīng)暖人心

破解“偏散小”的風(fēng)場關(guān)愛難題，首先要打通“心聲通道”。該事業(yè)部黨委將職工訴求調(diào)研作為“察民情、解民憂”的重要實踐，牽頭工會搭建主席接待日、思想調(diào)研、合理化建議平臺等七大“心聲通道”。

今年上半年，該事業(yè)部征集職工意見建議61條，小到“宿舍窗簾遮光性差”，大到“檢修流程優(yōu)化”，均納入整改清單。針對風(fēng)場職工易出現(xiàn)的焦慮、思親等心理，該事業(yè)部推出“定制化情緒疏導(dǎo)”服務(wù)；為破解“各守一座山”的孤獨感，工會開展小型臺球賽、“線上健步走”等活動，山下的職工和山上的職工比步數(shù)，再遠的距離也像在“一個屋檐下”。

做實“三個滿意” 厚植關(guān)懷筑暖家

為了把“幸福大唐”的溫度落實在細節(jié)里，該事業(yè)部黨委將“食堂滿意、宿舍滿意、班車滿意”的“三個滿意”工程納入民生實事清單，以“五心五型工會”為抓手，讓“大鍋飯”升級為職工喜愛的“定制化餐食”；為每個房間配備除濕器，徹底解決梅雨季衣物難干、房間潮濕的問題；動態(tài)優(yōu)化三個區(qū)域運維中心的車輛調(diào)度，結(jié)合排班計劃與應(yīng)急需求，靈活調(diào)整班車頻次與路線。

更讓職工暖心的，還是辦公室里的“小改變”，工會打造標(biāo)準(zhǔn)化職工“水吧”，配齊咖啡機、制冰機及各類飲品，為工作間隙的職工提供休憩補給的“加油站”。

“動態(tài)輪休”激活力 技能展示有舞臺

“以前風(fēng)大的時候沒法檢修，現(xiàn)在‘大風(fēng)休息、小風(fēng)干活’，既能歇好又不耽誤活兒！”讓檢修班長老嚴(yán)豎起大拇指的“動態(tài)輪休”機制，是該事業(yè)部黨委結(jié)合“智慧風(fēng)場”推出的創(chuàng)新舉措。

該事業(yè)部黨委指導(dǎo)工會搭建“以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)”的技能舞臺，將競賽內(nèi)容與日常檢修、技能突破緊密結(jié)合，助推職工從“盼成長、要幸福”向“能成長、享幸福”轉(zhuǎn)變。這種扎根生產(chǎn)實際的技能培養(yǎng)路徑很快結(jié)出了碩果：近三年在省部級、國家級賽事攬獲優(yōu)異成績，實現(xiàn)了“以賽育人”的目標(biāo)。

夕陽西下，風(fēng)機葉片慢了下來，職工們聚在“水吧”里聊著家事，討論著明天的檢修計劃。這一幕，是大唐重慶新能源事業(yè)部工會連續(xù)三年職工滿意度測評100%、獲評“重慶市企事業(yè)單位民主管理工作聯(lián)系點”的扎實成果。下一步，事業(yè)部黨委與工會將堅持“我為職工辦實事”，在風(fēng)場播撒“幸福大唐”的溫度，陪著每一位堅守綠色能源的職工，走得更遠、更暖。